To największa na świecie inicjatywa skupiająca biznes działający na rzecz zrównoważonego rozwoju. Jest konsekwencją apelu, który Kofi Annan wygłosił podczas Forum Ekonomicznego w Davos w 1999 roku. Wezwał wówczas przedstawicieli świata biznesu, by poparli i stosowali w swojej działalności dziewięć fundamentalnych zasad z zakresu praw człowieka, standardów pracy i środowiska naturalnego. Działalność UN Global Compact została zainaugurowana oficjalnie 26 lipca 2000 roku. Od tego czasu do inicjatywy dołączyło ponad 14 tysięcy podmiotów, w tym 76 z Polski, w tym spółki giełdowe (m.in. GPW, LPP, KGHM, Kruk, mBank, Grupa Kęty, Energa, PCC Exol, Enea i Grupa Lotos).
UN Global Compact działa w oparciu o 10 zasad podzielonych według 4 zagadnień:
PRAWA CZŁOWIEKA
- Firmy powinny: przestrzegać i wspierać ochronę międzynarodowo uznanych praw człowieka oraz
- eliminować wszelkie przypadki łamania praw człowieka przez firmę.
STANDARDY PRACY
- Firmy powinny: popierać wolność zrzeszania się i w praktyce uznawać prawo do zbiorowych negocjacji
- wspierać eliminacje wszelkich form niewolnictwa i pracy przymusowej
- przyczyniać się do faktycznego zniesienia pracy dzieci oraz
- przeciwdziałać dyskryminacji w sferze zatrudnienia.
OCHRONA ŚRODOWISKA
- Firmy powinny: wspierać zapobiegawcze podejście do problemów środowiska naturalnego
- podejmować inicjatywy propagujące większą odpowiedzialność środowiskową oraz
- wspierać rozwój i upowszechnianie technologii przyjaznych środowisku.
PRZECIWDZIAŁANIE KORUPCJI
- Firmy powinny przeciwdziałać korupcji we wszystkich jej formach, w tym łapówkarstwu i wymuszeniom.
