Polki należą do czołówki europejskiej pod względem procentowego udziału kobiet zasiadających na kierowniczych* stanowiskach – wynika z danych Eurostat (2023).
W 2023 r. 3,7 miliona kobiet w UE zajmowało stanowiska kierownicze, w porównaniu z 3,1 milionami w 2014 r., według unijnego badania siły roboczej, głównego źródła statystyk rynku pracy w UE.
Jednak chociaż kobiety stanowiły prawie połowę wszystkich zatrudnionych osób w UE (46,4%), to są nadal niedostatecznie reprezentowane wśród menedżerów (34,8% – w 2023 r.). W 2014 roku kobiety stanowiły 45,8% osób zatrudnionych i zajmowały 31,8% stanowisk kierowniczych.
W Polsce ten odsetek kobiet to 42,3%. Wyprzedza nas tylko Szwecja 43,7%) i Łotwa (42,9%) i w Polsce (42,3%). Najniższe udziały odnotowano w Luksemburgu (22,2%), w Chorwacji (23,8%) i w Czechach (27,4%).
Od 2014 r. ogólna liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych w UE wzrosła o 3,1 punktu procentowego (pp), a 20 krajów odnotowało wzrost.
Największy przyrost odnotowano na Cyprze (+10,5 p.p.), Malcie (+8,3 p.p.) i w Szwecji (+6,5 p.p.), podczas gdy udział kobiet menedżerów spadł najbardziej na Węgrzech i w Słowenii (oba -2,6 p.p.) oraz na Litwie (-1,7 pp).
* Stanowiska kierownicze są definiowane zgodnie z Międzynarodową Standardową Klasyfikacją Zawodów (ISCO-08
