5 sierpnia 2025 r. Rada Nadzorcza Spółki zatwierdziła strategię ESG na lata 2025–2030 z perspektywą do 2035 r. Jej głównym celem jest przekształcenie LW Bogdanka w nowoczesny podmiot przemysłowy, łączący efektywną produkcję węgla energetycznego z innowacyjnymi działaniami na rzecz zrównoważonego rozwoju, odpowiedzialności społecznej oraz ochrony środowiska, w celu zapewnienia długoterminowej wartości dla interesariuszy i regionu.
Strategia LW Bogdanka opiera się na podstawowej działalności czyli produkcji węgla energetycznego oraz dwóch kierunkach transformacji opartych o zrównoważony rozwój, innowacje oraz odpowiedzialność wobec środowiska i społeczności lokalnych
“Bogdanka chce nie tylko przetrwać okres transformacji, ale go aktywnie współtworzyć. Odpowiedzialność i bezwzględne utrzymanie wysokiego poziomu bezpieczeństwa wobec ludzi i środowiska naturalnego, a także przemyślane inwestycje zapewniające utrzymanie miejsc pracy w regionie. Zakładamy skoordynowaną politykę podnoszenia kwalifikacji górniczych i pozagórniczych skorelowaną z planami wydobycia oraz transformacji”.
podkreśla Zbigniew Stopa, prezes zarządu LW Bogdanka
Strategia obejmuje 8 programów strategicznych realizowanych poprzez 26 inicjatyw operacyjnych, których wdrażanie będzie prowadzone w powiązaniu ze strategią biznesową spółki oraz wymogami sprawozdawczości niefinansowej. Te programy to:
- Minimalizacja środowiskowego i społecznego wpływu infrastruktury
- Ograniczenie negatywnego wpływu na klimat oraz środowisko poprzez zwiększanie efektywności energetycznej i ograniczanie gazów cieplarnianych w ramach działalności kopalni
- Ograniczenie zużycia zasobów poprzez wdrażania nowoczesnych rozwiązań ich zagospodarowania i przetwarzania
- Pozyskanie i utrzymanie najlepszych pracowników
- Uruchomienie nowych narzędzi i środków do zwiększania innowacyjności i optymalizacji procesów, zmniejszenia liczby awarii i podnoszeni kwalifikacji pracowników w zakresie obsługi nowoczesnych technologii, a także minimalizowania zagrożeń przy ich użyciu
- Wzmacnianie kultury bezpieczeństwa i poczucia współodpowiedzialności za bezpieczeństwo pracy własne i współpracowników
- Wsparcie inicjatyw z zakres zdrowia, w tym psychicznego, fizycznego, emocjonalnego i ekonomicznego w miejscu pracy i poza nim
- Budowanie odpowiedzialnego łańcucha wartości w oparciu o określone kryteria ESG
W ramach jednego z programów Bogdanka przewiduje między innymi budowę do 2030 roku farmy fotowoltaicznej o mocy 27 MW.
Lubelski Węgiel Bogdanka zaopatruje w węgiel przede wszystkim odbiorców przemysłowych, zlokalizowanych we wschodniej i północno-wschodniej Polsce. Główne kierunki zbytu węgla handlowego z Bogdanki to energetyka zawodowa i energetyka przemysłowa. W Grupie Lubelski Węgiel Bogdanka zatrudnionych jest blisko sześć tysięcy osób. Bogdanka jest największym pracodawcą na Lubelszczyźnie.
